Las empresas de Arequipa tienen como plazo máximo hasta el 15 de diciembre para efectuar el pago de la gratificación de Navidad a sus trabajadores. El incumplimiento de esta obligación laboral puede generar la imposición de sanciones económicas por parte de la autoridad competente.
De acuerdo con la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, las multas por no cumplir con este beneficio varían según el tamaño de la empresa: en el caso de las pequeñas empresas, las sanciones pueden superar los 2,400 soles, mientras que para las grandes compañías las penalidades pueden alcanzar montos cercanos a los 140 mil soles.
Este beneficio equivale a una remuneración mensual íntegra para aquellos trabajadores que hayan laborado durante todo el semestre comprendido entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2025. En el caso de quienes no completaron dicho período, el monto a recibir será calculado de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado.
Asimismo, los trabajadores tienen derecho a una bonificación extraordinaria adicional, cuyo monto dependerá del aporte que el empleador realice a EsSalud o a una Entidad Prestadora de Salud (EPS), lo que incrementa el ingreso final recibido en esta fecha.